Quatre conseils de planification de vacances pour les propriétaires de petites entreprises

Si l’été vous fait penser aux bénéfices du troisième trimestre plutôt qu’aux bénéfices de l’été, il est peut-être temps de vous déconnecter, de vous évader et de vous détendre. Vous êtes à mi-chemin de l’année commerciale, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas non plus planifier de précieux R&R (repos et récréation). Partir et vous recharger vous permet de faire une coupure pour revenir revitalisé et encore plus créatif.

Mais il est bien connu que les patrons de petites entreprises font souvent une croix sur les vacances. Une étude* a révélé qu’environ seulement la moitié des propriétaires de petites entreprises prennent des vacances. Et seulement 57 % des propriétaires de petites entreprises prévoient prendre des vacances cette année. De plus, lorsque les propriétaires d’entreprise prennent des vacances, ils ne sont pas complètement déconnectés: 67 % des propriétaires d’entreprise avouent consulter leurs messages professionnels et seulement 15 % disent qu’ils se débranchent complètement du travail. Cette voie n’a qu’une seule issue : l’épuisement professionnel. Alors, de quelles façons les propriétaires d’entreprise peuvent-ils prévenir cela?

Conseils de planification des vacances pour les propriétaires de petites entreprises

1. Préparez-vous

Planifiez et communiquez avec vos employés afin que vous puissiez avoir un plan en place qui vous permettra de vraiment profiter de vos congés. Faites-leur savoir quand vous partez et quand vous reviendrez. Un peu de préparation vous donnera beaucoup de tranquillité d’esprit.

2. Déléguez judicieusement

Fiez-vous aux employés les plus expérimentés et les plus dignes de confiance de votre équipe. Donnez-leur vos coordonnées et assurez-vous qu’ils savent comment vous contacter (en cas d’urgence), mais faites confiance à votre équipe pour accomplir le travail. Vous pourriez également trouver que certains employés démontrent leur talent à diriger, ce qui peut vous aider à partager vos responsabilités à long terme.

3. Établissez des limites

C’est difficile. Mais la déconnexion est bénéfique pour vous et votre état mental personnel. Cela vous libère l’esprit, vous détend, et vous permet de revenir au travail avec un enthousiasme renouvelé, prêt à aller de l’avant. Et c’est bénéfique pour votre famille. Alors oubliez vos messages vocaux et faites confiance à vos employés.

4. Ayez l’esprit tranquille

Si vous êtes en vacances ou en déplacement, mais que vous devez absolument rester en contact avec votre entreprise, l’outil Payments Insider d’Elavon permet aux propriétaires de petites entreprises de s’éloigner tout en ayant un accès vital à leur entreprise en cas d’urgence.

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Nous espérons que ces conseils vous aideront à prendre un repos bien mérité pour que vous puissiez reprendre votre activité avec un regard neuf.

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